보건관리자에 대해 알아보자.

산업안전보건법 제18조 — 보건관리자의 역할, 기준, 그리고 실무 가이드 근로자의 건강은 기업의 경쟁력이다. 그 핵심에 있는 존재가 바로 보건관리자다.

산업안전보건법 제18조는 모든 사업장에서 근로자의 건강을 체계적으로 관리하기 위해 보건관리자 선임 의무를 명시하고 있다. 1. 보건관리자의 법적 근거 산업안전보건법 제18조(보건관리자)는 사업주가 사업장 내 보건에 관한 기술적인 사항을 담당할 전문 인력을 두도록 규정한다.

이들은 사업주 또는 안전보건관리 책임자를 보좌하며 현장의 관리감독자에게 보건 관련 지도와 조언을 수행한다. 2021년 개정으로 ‘전담 보건관리자 제도’가 신설되었다. 고용노동부 장관이 필요시 보건관리자 증원 또는 교체 명령을 내릴 수 있도록 강화되었다.

또한 일정 규모 이상의 사업장은 보건 관리 전문기관에 해당 업무를 위탁할 수도 있다. 2. 업종별 보건관리자 선임 기준표 업종 상시근로자 수 보건관리자 선임 의무 비고 제조업, 건설업, 운수업 등 50인 이상 ...