[세무 상담 사례] 급여 올려달라는 직원, 세금 덜 늘리는 대응법

"대표님.. 월급 좀 올려주세요!"

직원이 이렇게 말하면 대표님 머릿속엔 보통 이 생각이 먼저 듭니다. 급여 올리면 4대보험 부담 늘지 않을까?

소득세·지방소득세까지 하면 실제 비용 증가가 더 크지 않을까? 다른 직원들과 형평성 문제는?

실제로 급여 인상은 직원 실수령액보다 대표 부담이 더 크게 늘어나는 구조입니다. 하지만 방법 없이 올릴 필요는 없습니다. 1.

급여 인상 = 실수령액 인상은 아닙니다 예를 들어 월급을 20만 원 인상하면, 직원 실수령액: 약 15~16만 원 증가 회사 부담 - 4대보험 사용자 부담 증가 - 퇴직금 기준금액 상승 - 향후 인건비 구조 고정 → 대표는 20만 원 이상 부담, → 직원은 20만 원을 다 받지 못하는 구조입니다. 그래서 급여를 ‘그냥’ 올리는 방식은 가장 비효율적일 수 있습니다. 2.

급여 대신 활용할 수 있는 ‘세금 덜 붙는’ 방법들 ① 비과세 수당 활용 요건을 충족하면 소득세·4대보험 부담 없이 지급 가능 식대 (월 20만 원 한도) 자...