아내 월급 줬을 뿐인데 왜 비용 인정이 안 되나요? 사업을 하다 보면 배우자, 부모님, 자녀를 직원으로 등록해 급여를 지급하는 경우가 많습니다.
하지만 실제 근무 사실이 명확하지 않거나 급여 수준이 과도하면 세무조사에서 전액 부인 + 가산세까지 이어지는 대표적인 추징 항목입니다. 오늘은 가족 급여가 인정되는 기준과 실제 문제 되는 구조를 쉽게 정리해 드립니다.
한눈에 정리 — 가족 급여 인정 핵심 기준 실제 근무 사실이 있어야 함 급여 수준이 일반 직원과 유사해야 함 출퇴근·업무 기록이 존재해야 함 급여 지급 흐름이 정상적이어야 함 하나라도 부족하면 비용 부인 가능성 매우 높음 가족 직원 급여, 원칙적으로는 “가능”합니다 세법상 가족에게 급여를 준다고 해서 불법은 아닙니다. 하지만 조건이 있습니다.
“일한 만큼만, 일반 직원과 같은 기준으로” 즉, 실제 근무 합리적인 급여 객관적 증빙 이 3가지가 핵심입니다. 세무조사에서 가장 많이 부인되는 유형 TOP 4 ① 출근 기...
