근로자의 권리 근로자는 근로기준법에 의해 다음과 같은 권리를 가지고 있습니다. 1) 휴식시간: 근로자는 8시간 이상 근무할 경우, 1시간 이상의 휴식시간을 제공받아야 합니다. 또한, 연속근무는 12시간을 넘길 수 없습니다. 2) 연차 휴가: 근로자는 연차 휴가를 제공받을 권리가 있습니다.
연차 휴가 일수는 근무기간에 따라 다르며, 보상금도 받을 수 있습니다. 3) 임금: 근로자는 근로에 대한 대가로 적정한 임금을 받을 권리가 있습니다. 또한, 근로자는 지급되는 임금과 관련된 정보를 제공받을 권리가 있습니다. 4) 안전보건: 근로자는 안전하게 일할 수 있는 환경을 제공받을 권리가 있습니다.
또한, 위험한 일을 수행하는 경우, 적절한 보호장비를 제공받을 권리가 있습니다. 5) 질병휴가: 근로자는 질병으로 인해 일을 하지 못하는 경우, 일정 기간 동안 질병휴가를 제공받을 권리가 있습니다. 6) 임신, 출산 휴가: 여성 근로자는 임신, 출산으로 인해 일을 하지 못하는 경우, 일정 기간 동안...
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원문 링크 : 8. 근로자의 권리와 의무
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