[직업병 무료상담] 회사 불이익으로 퇴사 후 산재 신청할까요?

안녕하세요~ 산재의 모든 것을 AI보다 쉽게 알려드리는 노무법인 태양 정동희 노무사입니다. 산재보험은 근로자라면 누구나 신청할 수 있고 보상받을 수 있습니다.

하지만 산재 처리시 회사 불이익이 걱정되어 산재신청을 미루시는 분들이 주변에 많습니다. 이는 잘못된 인식이며, 산재보험은 사업주가 안정된 사업을 영위할 수 있고 노동을 제공하는 근로자에게 혹시 모를 피해를 보상하는 사회보장제도이기 때문에 보험료 납부의 의무를 다하였고 보상금을 당당히 청구할 권리가 있습니다.

그래서 재직 중에 산업재해 사고, 질병, 장해, 사망 등이 발생하였다면 즉시 산재 신청하는 것이 좋으며, 혹시 퇴사하고 산재 처리시 소멸시효기간이 지나지 않도록 해야합니다. 이에 따라 재직자 및 퇴사자의 산재 처리 시 회사 불이익에 대해 살펴보고, 직업병 산재 신청 기간 및 절차, 산재처리방법까지 알려드리도록 하겠습니다.

회사와 별개로 근로자 권리로서 산재 신청하는 것을 권유드립니다. Q.

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