고용노동부에서 임금 기타 근로조건에 부가하여 근로자의 실질소득을 증대시키고 근로 의욕과 노사공동체 의식을 고취하기 위하여 기업이익 일부를 출연하여 근로자의 복지 증진 사업에 사용함으로써 근로자에게 복리후생 혜택을 보장하는 ‘사내근로복지기금제도’를 운용하고 있는데, 기금을 운영하여 활용시 세금혜택이 많으니 활용을 검토해 보시기 바랍니다. (하기 고용노동부에서 사내근로복지기금의 홍보 내용과 유첨으로 사내복지기금 매뉴엘을 올려드리니 참조하시기 바랍니다.)
shanerounce, 출처 Unsplash 1 사내(공동)근로복지기금 1. 사내(공동)근로복지기금의 정의 사업주로 하여금 사업 이익의 일부를 재원으로 사내 근로복지기금을 설치하여 효율적으로 관리·운영하게 함으로써 근로자의 생활안정과 복지증진에 이바지함을 목적으로 하는 제도 2.
사내(공동)근로복지기금제도의 장점 • 임금소득 외에 기업 이윤분배에 참여할 수 있는 기회가 된다. • 재난구호금 지원, 생활안정자금 대부 등을 통해 저소득근로...
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