2025년 근로기준법 개정, 뭐가 바뀌는 걸까요? 매년 바뀌는 노동법, 그냥 넘기기엔 나에게 직접 영향을 줄 수 있는 내용들이 가득하죠.
특히 직장인이라면, 이번 개정은 꼭 챙겨보셔야 해요! 오늘은 2025 근로기준법 개정안 중 핵심만 콕 집어서 알려드릴게요.
중간중간 “나한테 해당될까?” 생각하며 읽어보시면 좋아요.
주 69시간제 전면 폐지 먼저, 가장 주목할 변화는 주 69시간제 폐지입니다. 앞으로는 주 52시간제가 확실히 기준이 돼요.
정부는 탄력근무제나 선택근무제 활용을 더 유연하게 하되, 주 60시간 초과는 아예 불가하게 했어요. 직장인의 건강권 보호를 위한 조치랍니다.
혹시 아직도 회사에서 “주 69시간제 도입된다”는 말 들으셨다면, 이제는 “아니에요!” 하고 알려주세요.
주휴수당 개편은 아직 많은 분들이 궁금해하시는 주휴수당 폐지는 이번에도 결론이 나지 않았어요. 현재로선 그대로 유지됩니다.
그렇지만 고용노동부는 중장기 개편 방향을 예고했기 때문에, 앞으로 바뀔 수...
