회사 다니다 보면 “나 진짜 이제 못 버티겠다” 싶은 순간, 누구나 한 번쯤은 오죠. 그럴 때 마음속에 품게 되는 게 바로 사직서예요.
저도 회사를 운영하면서 직원 퇴사 과정에서 느낀 게 많았는데, 사직서 작성이 단순한 종이가 아니라 나중에 법적·세무적으로 중요한 증거가 된다는 걸 뼈저리게 알았습니다. 오늘은 사직서 작성 방법, 권고사직 주의점, 제출할 때 체크리스트까지 싹 정리해 볼게요. 1.
사직서란? 꼭 필요한 이유 사직서는 말 그대로 근로자가 회사에 "퇴사하겠다"라는 의사를 공식적으로 밝히는 문서입니다.
구두로만 말하면 “그때 네가 그만둔다고 했잖아” vs “난 그런 적 없다” 같은 불필요한 분쟁이 생길 수 있죠. 중요한 이유 퇴사일 기준이 명확하게 남음 권고사직/자진 퇴사 여부 증빙 가능 실업급여, 퇴직금 산정 등에서 분쟁 예방 사업주 입장에서 보면, 직원이 퇴사할 때 꼭 사직서를 받아둬야 합니다.
저도 예전에 “구두로 말했으니까 괜찮겠지” 했다가, 나중에 실업급여 문제로...
원문 링크 : 사직서 작성 이렇게만 따라해 권고사직 vs 자진퇴사
