출산휴가 급여 지원금액 신청방법 배우자의 출산휴가 기간 급여는

안녕하세요 서서둥이맘 입니다. 오늘은 임신한 근로자를 위한 출산휴가 제도와 배우자의 출산휴가에 대해 자세히 알아볼까 하는데요.

출산휴가 급여의 지원금액 신청방법, 그리고 배우자의 출산휴가 기간과 급여 등에 대해서 자세히 정리해 볼게요. 출산전후휴가 및 급여 임신한 여성 근로자에게 90일간의 출산전후휴가 및 급여를 지원하는 제도 입니다.

출산전후휴가 제도 대상 임신 중인 여성 근로자 기간 임신 중의 근로자에게 출산 전과 출산 후를 통하여 90일의 기간 (미숙아는 100일, 다태아는 120일)의 출산전후휴가를 주어야 하고, 출산 후에는 45일(다태아는 60일) 이상의 기간이 배정 되어야 합니다. 출산전후휴가 급여 지원 금액 출산전후휴가 기간에 대해서는 통상임금에 해당하는 금액으로 정부에서 급여를 지원합니다.

(상한액 월 210만원) 다만 우선지원 대상기업이 아닌 대규모기업의 경우에는 해당 기간 중 60일(다태아는 75일)을 초과한 일수에 한하여 급여를 지원합니다. ※우선지원 대상기업 근...