#노무사 #급여명세서 #근로계약서 #급여대장 #노동법 #근로기준법 #임금 #월급 #자영업자 #사장님 #직원월급 #엑셀급여대장 #부천노무사 #노무사무료상담 #급여명세서양식 #명세서양식다운 안녕하세요. 깡총노무사입니다.
오늘은 급여명세서와 급여대장이 각각 어떻게 연관되어있으며 어떤 방식으로 만드는지에 대해 간단히 설명드리겠습니다. Ⅰ. 급여대장 급여대장이란?
근로자의 임금이 어떤 구성으로 되어있는지를 보여주는 표입니다. 보통 노무사사무실에서 급여대장을 만들어주면, 사장님이 확인을 한 뒤 세무사사무실에 매달 송부하여 신고를 합니다.
급여대장은 사장님의 급여지급 관리를 위한 것이라면, 급여명세서는 근로자가 자신의 월급 구성과 보험&세금 공제를 알 수 있게 해주는 서류입니다. 근로기준법과 시행령이 22년도에 개정되면서, 5인 미만 여부 관련없이 일용직이든 초단기 근로자이든 정규직이든 무조건!
매달 급여명세서를 교부받아야 합니다. 이를 어길 시 과태료를 부과받게 됩니다.
저번 포스팅에서 급여대...
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