이제는 '책임감'있다는 게 최고의 칭찬 : 100대 기업 인재상 분석 결과, 책임의식 강조, Z세대 채용시장 진입, 기업이 선호하는 인재상, 업종별 선호하는 인재상

책임의식을 강조하는 기업들 국내 100대 기업들이 선호하는 인재의 1순위는 책임의식이 강한 사람이었습니다. 30일 대한상공회의소가 국내 매출액 상위 100대 기업이 홈페이지 등에 공개한 인재상을 분석한 결과를 기반으로 결과가 도출됐는데요. 기업이 요구하는 3대 인재상은 책임의식과 도전정신이 강하고 소통, 협력이 잘되는 인재들을 선호한다고 하죠.

요즘 MZ세대들이 책임의식이 얼마나 좋지 않으면 책임의식을 1순위로 내거는지 시대가 많이 바뀐 것 같습니다. 대한상공회의소의 보고서에 따르면 100대 기업 중 책임의식을 1순위로 내건 기업은 67개사였고, 도전정신은 66개사, 소통과 협력을 강조한 회사는 64개였습니다.

책임의식을 강조한 회사가 67개사였으니, 3개 중 2개 회사 꼴로 책임의식을 강조하는 것으로 해석해봐도 되겠죠? 이 보고서는 2008년부터 5년에 한번씩 발표되고 있고 이번이 4번째 조사였는데요.

이번 발표 바로 직전에 발표된 2018년도 보고서에 따르면 책임의식이 5위에 해...