사업을 하다보면 주휴수당에 대해 한번은 고민 해보셨을텐데요 [주휴수당] 어떤 직원에게 지급해야하는지 총정리 해드리도록 하겠습니다 기업의 가치를 더하다 브이플러스솔루션(V+solution)이 함께 합니다 주휴수당이란? 사업자가 근로자에게 주휴수당을 지급해야 하는 이유는 근로기준법 55조에 마련돼 있는데요.
해당 조항은 ‘사용자는 근로자에게 1주에 평균 1회 이상의 유급휴일을 보장하여야 한다’고 말하고 있습니다. 요건을 충족하는 직원을 대상으로 최소 일주일에 한 번은 휴일을 제공하고, 그 휴일에도 임금을 지급해야만 한다는 뜻인데요.
사용자가 근로자에게 제공하는 유급휴일은 주휴일로, 그리고 이 주휴일에 지급하는 수당은 주휴수당으로 부르고 있습니다. [근로기준법에 따른 주휴수당 지급 조건] 인주일에 15시간 이상 근로 - 근로계약서에 명시된 소정근로시간이 일주일에 15시간 이상 소정근로일 만근 - 근로계약서에 명시된 일주일 동안의 소정근로일에 모두 출근, 지각/조퇴했다고 해도 출근했다면 만...
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