“여러분, 혹시 ‘노란 봉투법’ 들어보셨나요? 이름만 들으면 왠지 따뜻하고 귀여운 느낌인데, 사실은 우리나라 노동 현실에서 가장 뜨거운 법안이에요. 2014년 쌍용차 해고 노동자들에게 회사가 수십억 원의 손해배상을 청구했을 때, 국민들이 ‘그건 너무 가혹하다’며 노란 봉투에 작은 성금을 담아 보낸 것에서 시작됐어요.
그래서 붙여진 이름이 바로 ‘노란봉투법’. 쉽게 말하면, “하청 노동자도 원청과 직접 교섭할 수 있게 하고, 파업했다고 수백억 원씩 손해배상 청구 못 하게 하자” 라는 취지의 법이에요.
즉, 약한 노동자가 더 이상 무거운 빚에 짓눌리지 않도록 보호하는 장치라고 보시면 됩니다.” 취지만 들어보면 노동자들의 인권과 권리를 보장하는 좋은 법안 같은데 왜 그렇게 많은 부침이 있을까요?
한번 같이 알아보도록 하죠. 1. 시작 & 발단 기원: 2014년 쌍용차 해고사태 당시, 노동자들에게 과도한 손해배상 청구에 국민들이 노란 봉투에 성금을 담아 보낸 ‘노란봉투 프로젝트’에서 시...
