건설산업의 인적자원 관리변화와 미래 경쟁력 전략

사회,경제 변화에 따른 인적자원 관리 환경변화 최근 사회,경제환경 변화에 따라 인적자원의 중요성이 다른 어느때 보다 커짐. -저출산,고령화에 따른 장,단기 인력의 양적 부족 문제는 물론,질적인 측면에서의 요구되는 수준을 충족하는데 어려움이 가중되고 있음.

-디지털 기술의 빠른 진보 속에서 기술의 활용 주체인 인력 특히,필요역량 강화의 필요성이 크게 증대되고 있음. 지식정보사회의 가속화 속에서 기업의 경쟁 원천이 인적자원의 창의력과 역량에 대한 의존이 커지고 있음.조직구성원의 업무 수행력 향상을 위한 동기부여 환경을 구축하는 것이 조 직의 경쟁력 향상에 매우 중요한요소가되고 있음.

인적자원 운용에 있어 법적,사회적 요구수준이 지속 높아지고 있으며,이에 따라 기업의 인적자원 관련 리스크가 지속 증가함. -인권을 중시하고,포용과 형평에 기초한 각종 노동 관련 법률이 강화되고 있으며,인건비의 지속적 상승으로 인해 조직의 리스크 관리 차원에서 인적자원에 대한 준법성,경제성,합리성을 추...