PT면접과 토론면접은 지원자의 논리적 사고와 의사소통 능력을 평가하지만, 실무면접이 최종 합격을 결정하는 핵심 요소이다. PT면접, 실무면접의 도구일 뿐!
진짜 중요한 면접은 따로 있다! 출신성분이 다른 평가기법, PT면접과 토론면접의 실체 10년 전, 캔미팅(맥주 면접), 요리면접, 파티면접, 합숙면접 등 다양한 면접 형태가 등장하며 한때 이슈가 되었다.
그러나 이러한 면접들은 기업의 고용 브랜드를 부각시키기 위한 전략적 도구였을 뿐, 장기적으로 지속되지 못했다. 반면, PT면접과 토론면접은 평가의 객관성을 높이기 위해 도입되었으며, 현재까지 유지되고 있다.
그러나 실제로는 평가의 신뢰도가 높지 않으며, 기업마다 기준이 모호한 경우가 많다. PT면접과 토론면접, 불합격률이 낮은 이유 온라인 후기에서 "PT면접에서 탈락했다"는 글을 쉽게 볼 수 있지만, 반대로 "토론면접에서 말 한마디도 하지 않았는데 합격했다"는 사례도 존재한다.
이는 PT면접과 토론면접이 대부분 '문제가 될 지원자...
