안녕하세요 돈버는토끼 입니다. 1월이 되면 직장인 커뮤니티 블라인드가 가장 뜨거워지는 주제가 하나 있죠. 바로 '삼성전자 성과급(OPI)' 이야기입니다.
"올해 반도체(DS)가 부활해서 50% 채운다더라" "현금 대신 주식으로 받으면 15% 더 준다던데?" 여러 '카더라'가 돌고 있는데 실제로 2026년 1월 지급될 OPI 예상치와 올해부터 도입되는 '자사주 선택제'의 유불리까지 핵심만 팩트 체크해드리겠습니다. ※ 목차 ※ 1.
사업부별 OPI 예상 지급률 2. 연봉별 실수령액표 (5천~1억 기준) 3.
"주식 vs 현금" 자사주 15% 혜택 분석 1. 사업부별 OPI 예상 지급률 삼성전자의 OPI(초과이익성과급)는 소속 사업부의 실적이 연초 목표를 넘었을 때 연봉의 최대 50%까지 지급하는 제도입니다. 2025년 실적을 기준으로 2026년 1월에 받게 되는데 올해는 그야말로 '극명한 온도 차'가 특징입니다.
맑음: DS(반도체), MX(모바일) 작년엔 힘들었던 반도체(DS) 부문...
