왜 어떤 리더 밑에서는 다 떠나는 걸까?

리더를 바라보는 시각, 어떻게 변할까? 여러분, 리더를 어떻게 생각하시나요?

처음에는 그들의 지위나 경력 때문에 존경하고 따라갈 수 있지만, 실력을 갖추기 시작하면 그 시각은 달라지기 마련이에요. 이제는 단순히 의리로 따르는 게 아닌, 내가 그 리더에게서 배울 것이 얼마나 있는지를 따져보게 되는 거죠.

만약 그 리더에게 배울 점이 많다고 느낀다면, 자발적으로 그를 따르겠지만, 나와 상관없는 엉뚱한 자리에 있다면? ️ 아무리 극진하게 대접을 받더라도 마음은 이미 떠난 것 아닐까요?

이런 판단은 하루 이틀 만에 이루어지지 않습니다. 여러 차례의 고민과 확인을 거쳐야 하죠.

이 과정에서 우리는 갈등과 불안함, 그리고 성장의 리스크를 훨씬 예민하게 느끼게 됩니다. 결국, 리더가 어떤 사고 방식을 지니고 있는지를 빨리 파악하고 판단하는 게 너무나 중요하다는 것을 알게 되겠죠.

리더십의 본질은 무엇인가? 리더십의 핵심 요소는 정말 다양해요.

소통, 결단, 책임, 권한 등 수십 가지를 들 수 있...