리더십 특성이론과 타고난 리더의 가능성

리더십 특성이론과 타고난 리더의 가능성 리더십의 특성이론이란 리더십 연구가 본격적으로 시작된 20세기 초에 제시된 이론으로, 우수한 리더는 그가 타고난 자질 내지 특성에 의해 그러한 리더십을 발현하게 된다는 것이다. 이처럼 우수한 리더가 갖춘 특성으로는 역사적으로 뛰어난 리더로 인정받은 여러 인물들이 보여준 특성들을 수집하고 그 교집합을 통해 도출될 수 있는데, 카리스마나 지적 역량, 창의적 역량, 포용성과 커뮤니케이션 역량 등이 이러한 자질로 제시될 수 있다.

특히 리더십 특성이론에서 여러 사람들을 이끌 수 있으며 감화할 수 있는 카리스마가 갖는 중요성이 높으며, 이후 현대적 리더십 이론의 일부로 카리스마적 리더십 이론이 등장하는 것이 카리스마의 중요성을 방증해 준다고 할 것이고, 카리스마적 리더십을 가진 대표적 인물로 애플의 전 CEO인 스티브 잡스의 리더십이 연전히 많은 사람들의 관심을 끄는 것에서도 리더의 카리스마에 대한 중요성이 인정되고 있음을 알 수 있다. 리더십 특성이론...