창의적 인재 발굴 위한 젊은 면접 방식 도입 건설워커 입력: 24.09.12. GS건설이 면접 복장을 자율화하고, 페이퍼리스 면접을 도입하는 등 하반기 채용 전형을 혁신적으로 개편했습니다.
이번 변화는 유연하고 창의적인 인재를 발굴하기 위한 GS건설의 새로운 시도로, 건설업계 최초로 이러한 방식을 도입한 것이 주목받고 있습니다. 면접 복장 자율화 및 페이퍼리스 면접 GS건설은 "편하게 입고, 펀(FUN)하게"라는 콘셉트로 면접 복장을 자율복장으로 변경했습니다.
더불어 면접 시 종이 서류 대신 태블릿 PC를 활용하는 페이퍼리스 면접을 도입해, 지원자들이 보다 편안한 환경에서 자신의 강점을 어필할 수 있도록 했습니다. 면접관과 지원자 간의 거리도 가까이 배치하여 보다 자연스러운 소통이 가능하도록 구성했습니다.
혁신적인 면접 환경 구축 GS건설 관계자는 “지원자들이 면접 과정에서 자신을 더 편하게 표현할 수 있도록 돕고, 평가 중심이 아닌 상호 이해의 장으로 면접을 변모시키고자 한다”고 ...
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