조직 효율화로 위기 대응력 강화 건설워커 공식블로그 등록일 2024.11.27. GS건설이 2025년도 정기 임원 인사를 통해 장기화하는 건설 경기 불황에 선제적으로 대응하기 위한 조직 축소와 인사 체계 개편에 나섰습니다.
이번 개편은 경영 환경의 불확실성에 대비하고 사업 경쟁력을 강화하려는 전략의 일환으로, 기존 6개 사업본부를 3개로 축소하고 수직적 임원 계층을 간소화했습니다. 기존의 ‘본부-그룹-담당’ 3단계 체계는 ‘본부-부문’ 또는 ‘실-부문’의 2단계로 단순화되었으며, 임원 직급도 기존 4단계(사장, 부사장, 전무, 상무)에서 3단계(사장, 부사장, 상무)로 재편됐습니다.
부사장 5명 승진, 상무 7명 신규 선임 GS건설은 이번 인사에서 5명을 부사장으로 승진시키고, 7명을 상무로 새롭게 선임했습니다. 회사는 사업 변화를 선도하고 불확실한 경영 환경에 능동적으로 대처할 수 있는 전문 인재를 발탁했다고 밝혔습니다.
특히, 자회사인 자이C&A와 자이S&D의 대표이사로 각각 신...
![[GS건설, 2025 정기 임원 인사] 자이C&A 신상철, 자이S&D 구본삼 대표이사 선임](https://mblogthumb-phinf.pstatic.net/MjAyNDExMjdfMjkx/MDAxNzMyNjkxMzg5MjI3.I_IA_pbq3ZqTwc6rpPbslWy21wA293QurX_mCEV_SYUg.mSfZqigP_A_FozHVe0G0U-9JZQP-j88EeAsmDDf2imwg.JPEG/GS%B0%C7%BC%B3_%B0%C7%C3%E01%B1%D7%B6%FB%BC%AD%BF%EF1_0.jpg?type=w2)
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