건설회사 짧은 근무 후 퇴사, 법적 문제와 불이익은?

신입사원 입사 후 더 좋은 곳 최종합격 시 퇴사 고민 (예비)건설인이가 묻고, 건설워커 운영자가 답하는 JOB Q&A 오늘의 주제는 "건설회사 신입사원 입사 후, 더 좋은 건설회사로부터 최종합격 통보를 받을 경우"의 퇴사고민 상담입니다. 많은 건설 구직자가 이와 비슷한 고민을 하곤 합니다.

특히 현장 근무 특성과 치열한 업계 경쟁 속에서 자신의 선택이 가져올 영향에 대한 걱정이 클 것입니다. 더 좋은 건설회사로부터 최종합격 통보를 받고 짤퇴(짧은 근무 퇴사)할 경우 법적 불이익은?

Q. 입사 후 곧바로 퇴사, 불이익 있을까요?

건설회사 A사에 최종 합격해서 다음 주 첫 출근을 앞두고 있습니다. 하지만 제가 더욱 가고 싶은 B사에서도 곧 최종합격 결과가 나올 예정입니다.

A사에 출근했다가 B사에 최종합격한다면 한 달도 안 돼 퇴사하게 될 가능성이 큽니다. 이런 상황에서 법적 문제나 불이익은 없을까요?

A. 건설업계 신입 구직자라면 충분히 고민할 만한 상황입니다만, 크게 염려하지 않으셔...

요청 처리 중입니다...

건설회사 짧은 근무 후 퇴사, 법적 문제와 불이익은?

등록된 다른 글