많은 사람들이 현재 시행중인 포괄임금제 금지를 바라는 이유

왜 이제는 바뀌어야 할까? 요즘 직장인 커뮤니티나 노동 관련 이슈를 보면 ‘포괄임금제 폐지’라는 말이 자주 등장합니다.

겉으로 보면 간단하고 편리해 보이지만, 실제로는 많은 근로자들에게 불합리한 제도로 작용하고 있기 때문인데요. 오늘은 포괄임금제가 왜 폐지되어야 하는지, 그리고 그럼에도 불구하고 가진 장점은 무엇인지 차분하게 정리해보겠습니다 ️ 1.

실제 근무시간과 임금이 맞지 않는다 포괄임금제란 연장근로·야간근로·휴일근로 수당을 미리 포함해 급여를 지급하는 방식입니다. 문제는 실제로 얼마나 일했는지 얼마나 초과근무를 했는지 이게 급여에 정확히 반영되지 않는 경우가 많다는 점입니다.

“어차피 포함돼 있다”는 이유로 야근을 해도, 주말에 일해도 추가 보상이 없는 구조가 되기 쉽습니다. 결국 일한 만큼 받는다는 임금의 기본 원칙이 무너집니다. 2.

장시간 노동을 고착화한다 포괄임금제는 기업 입장에서 야근 비용이 이미 고정된 구조입니다. 그래서 “오늘은 그만 퇴근하세요”보...