우리나라는 근로기준법에 따르면 한 근로자에게 근로로 인한 피로를 풀기 위하여 하루의 주 휴일을 주게 되어 있습니다. 바로 오늘 이야기할 주휴수당이 여기에 해당되는 내용이라고 보시면 됩니다.
하지만, 많은 사람들이 주휴수당을 받는 것은 알고 있지만, 지급 기준이 어떻게 되며, 조건, 계산법 등에 대해 자세하게 알고 계시지 못하는 경우가 발생되어 오늘은 이 주제로 이야기를 해보도록 하겠습니다. 오늘 알아볼 주제는 바로 주휴수당입니다.
주휴수당 주휴수당 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급 휴일을 주어야 한다. 제18조 3항 - 4주 동안을 평균하여 1주 동안의 소정 근로시간이 15시간 미만인 근로자에 대하여는 제55조와 제60조를 적용하지 아니한다.
위 내용이 바로 주휴수당에 관련된 내용입니다. 주휴수당은 근로자가 유급 주휴일에 받는 돈을 말하며, 1주일 동안 소정의 근로일수를 개근한 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다고 명시되어 ...
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