“65세 넘으면 실업급여 못 받는다” 이 말, 반은 맞고 반은 틀립니다. 제가 고용센터 상담에서 제일 많이 듣는 질문이 딱 이거예요.
“우리 부모님 66세인데요, 계약만료로 퇴사했는데 실업급여 되나요?” 결론부터 한 줄로 정리하면, 65세 ‘이후에 새로 고용보험에 가입한’ 경우는 원칙적으로 구직급여(실업급여) 대상이 아니지만, 65세 ‘이전부터’ 고용보험 피보험자격을 유지해 온 분은 65세 이후 퇴사해도 받을 수 있습니다. 3초 체크: 나는 “가능” 쪽일까?
아래 두 가지 중 어디에 가까운지 먼저 보세요. [가능] 64세(또는 그 이전)부터 고용보험 가입된 상태로 일해오다가, 66세에 퇴사했다 → 가입 시점이 65세 이전이라면 수급 가능성이 열립니다.
[어려움] 65세 이후에 처음 취업(또는 재취업)했고, 그때부터 고용보험이 새로 가입됐다 → 65세 이후 신규 고용(가입)은 구직급여 적용 제외가 원칙입니다. 여기서 핵심은 “나이”가 아니라 고용보험 가입(피보험자격) 시작 시점입니...
