주 52시간 근무제 위반 신고 폐지 개편 주 52시간에 대한 관심이 뜨겁다. 오늘은 현행 주 52시간 제도에 대해서 알아보고 위반하였을 때 어떠한 불이익이 있는지 살펴보도록 하자!
추가로 이번 정부에서 추진하고 있는 주 52시간 근무제 폐지에 대해서도 알아보자! 주 52시간 근무제란?
주 52시간 근무제는 근무시간을 단축한 근로제도이다. 즉 법정근로 40시간 + 연장근로 12시간을 더해서 1주에 52시간 만큼만 근로할 수 있는 제도라고 할 수 있는데 적용 시점은 기업규모 마다 약간씩 차이가 잇었다. 300인 이상의 사업장과 공공기관은 2018년 7월 1일부터 적용되었으나 50인 ~ 299인까지 사업장은 계도기간을 적용해서 진행토록 하였었다. 300명 이상 및 공공기관 - 2018년 7월 1일 50 ~ 299명 사업장 : 2020년 1월 1일 5명 ~ 49명 사업장 : 2021년 7월 1일 조금더 상세시 살펴보면 주 최고 근로시간이 68시간이었던 것에 반해서 52시간으로 약 16시간 ...
#
워라밸
#
주52시간
#
주52시간근무
#
주52시간근무제
#
주52시간근무제개편
#
주52시간근무제위반
#
주52시간근무제위반신고
#
주52시간근무제폐지
원문 링크 : 주 52시간 근무제 위반 신고 폐지 개편
