5월이 다가오면 자연스럽게 달력을 들여다보게 됩니다. 특히 눈에 띄는 날짜가 바로 5월 1일, 근로자의 날인데요.
'근로자의 날 5인 미만 사업장도 쉬나요?'라는 질문은 매년 반복해서 등장하는 국민 궁금증입니다.
오늘은 이 질문에 명쾌하게 답하고, 근로자의 날 유급휴일과 수당 문제까지 꼼꼼하게 정리해드릴게요. 근로자의 날 유급휴일과 출근시 수당 근로자의 날은 '법정공휴일'이 아니다!
처음부터 하나 짚고 넘어가야 할 사실! 근로자의 날은 법정공휴일이 아니라 법정휴일입니다.
얼핏 비슷하게 들리지만 엄연히 다른 개념인데요. 표로 간단히 정리해보겠습니다.
구분 법정공휴일 법정휴일 정의 관공서의 공휴일에 관한 규정에 따른 휴일 근로기준법에 따라 보장되는 휴일 예시 일요일, 어린이날, 삼일절, 현충일 등 주휴일, 근로자의 날 즉, 5월 1일이 빨간 날이 아니라는 사실! 그래서 관공서, 주민센터, 학교 등은 정상 운영합니다.
이 점, 매년 헷갈리기 쉬운 부분이죠. 수당 계산기 바로가기 htt...
