부당해고로 고민이라면? 수임료도 고민이라면?

부당해고로 고민이신가요? 예스노무사사무소에서 부당해고의 고민을 낮춰드리겠습니다.

부당해고 구제신청이란? 사용자의 부당한 해고에 대해 근로자가 원직복직, 임금 지급 등을 청구하는 제도입니다.

근로자는 해고일로부터 3개월 이내에 지방노동위원회에 신청해야 합니다. 5인 이상인 사업장에만 부당해고 구제신청이 가능해요! 5인 미만 사업장에서 해고당한 근로자는 신청을 못합니다.

구제신청 요건 5인 이상 사업장인 경우(5인 미만은 신청 못함) 근로계약 관계가 있어야 함 (정규직, 계약직 등 포함) 실질적으로 ‘해고’에 해당해야 함 (권고사직 강요, 출근정지 등 포함될 수 있음) 해고 사유가 정당하지 않아야 함 (정당한 이유 없이 해고하거나 절차를 무시한 경우) 구제신청 절차 신청 접수: 지방노동위원회에 서면으로 신청, 정부24에서 신청가능 조사 및 심문 일정 통지 심문회의 개최: 근로자와 사용자 모두 출석해 주장 및 증거 제출 판정: 구제 여부 결정 (통상 해고일로부터 약 2~3개월 소요)...