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[진행평가답안] 전략적 조직운영을 위한 인사관리 실무

 [진행평가답안]  전략적 조직운영을 위한 인사관리 실무

NCS직무분류 : (02020201) 인사 "단축키 Ctrl + F 이용해서 찾아보세요!" 1.

우리나라 인적자원관리 유형 중 능력주의의 특성으로 옳지 않은 것은? ④ ① 명예퇴직/희망퇴직 ② 발탁인사 ③ 직급과 직책분리 ④ 연공형 호봉제도 해설 : ④ 연공형 호봉제도는 1987년까지 정착된 연공주의의 특성이다. 2.

다음 직무분석 절차사항 중 완료 단계의 사항이 아닌 것은? ③ ① 직무조사표 설계 ② 직무조사 실시 ③ 직무용어 이해 ④ 직무명세서 작성 해설 : ③ 직무용어 이해는 실시단계의 직무분석 절차이다. 3.

다음은 직무분석의 개념을 정의한 것이다. 옳지 않은 것은?

② ① 각각의 직무에 관한 제 사항을 발견하여 기술하는 절차 - Dale Yoder ② 공통적인 직무가 지니는 핵심역량을 조사하는 방법 - J.F Mee ③ 직무를 구성하고 있는 일의 전체, 그 직무를 수행하기 위해서 담당자에게 요구되는 경험, 기능, 지식, 능력, 책임, 그 직무가 다른 직무와 구별되는 요인을 ...

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