회사는 매출 100억 원으로 화제를 모은 블랙페이퍼가 방송을 통해 사실을 알리며 주목받는 가운데, 빠르게 성장 중인 콘텐츠 제작사로 평가받아 왔다. 그러나 이번 논란은 단순한 채용 문제가 아니라 “성장한 회사의 책임 있는 고용 구조인가?”라는 질문으로 확장되고 있다. 또한 연 매출 확대와 함께 조나단 이은지 등 인기 크리에이터를 영입했다는 점도 논쟁의 배경으로 작용했다.
과거 이미지와의 충돌이 큰 원인으로 꼽힌다. 유병재는 과거 방송에서 청년의 현실과 열악한 노동 환경, 사회 구조를 풍자해 공감을 얻었지만, 이번 논란으로는 “그때는 풍자하던 모습이 지금과 다르다”는 비판이 이어진다. 청년 문제를 다루던 이가 같은 구조를 만들고 있는 것이 아니냐는 의문이 커지며 커뮤니티를 중심으로 반응이 빠르게 확산됐다. 결국 공고 삭제 소식이 전해졌으나 이미 확산된 여론은 쉽게 잦아들지 않는 분위기다.
논쟁은 단순한 공고의 문제를 넘어서 구조적 이슈로 번졌다. “구조 자체가 문제인가”라는 물음이 제기되며 인턴 제도의 현실에 대한 검토가 이어진다. 취업 준비생들의 반응은 특히 차갑고, “6개월 쓰고 끝이면 너무하다” “경력직 요구하면서 인턴이라니” “정규직 전환 없는 구조는 문제다”라는 목소리가 거셌다. 반면 일부는 스타트업 특유의 구조라는 의견도 존재한다.
이번 이슈의 핵심은 성장한 기업의 고용 책임, 인턴 제도의 현황, 청년 노동 구조의 문제이 모두 겹쳐 다방면으로 확장되고 있다는 점이다. 유병재와 블랙페이퍼 모두 대중의 시선을 의식할 수밖에 없는 흐름으로 이어지며, 논쟁은 계속되고 있다.
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