불황에도 삼성만 '나 홀로 채용' 이재용의 '통 큰 결단' 배경은? 삼성이 이재용 회장의 '일자리 창출' 약속에 따라 올 하반기 신입사원 공개 채용을 시작했습니다.
어려운 경영 환경 속에서도 삼성전자의 국내 직원 수는 지난 4년 반 동안 23% 이상 증가하며 13만 명에 육박했고, 평균 급여 또한 꾸준히 상승했습니다. 이는 '인재제일'이라는 경영철학을 바탕으로 학력, 성별 등을 타파한 '열린 채용'을 국내 최초로 도입했던 삼성의 인사 혁신 기조가 이어지고 있음을 보여줍니다.
수많은 글로벌 빅테크 기업들이 AI 전환 등을 이유로 대규모 구조조정을 단행하는 것과는 정반대의 행보입니다. 결정적으로, 실리콘밸리에 감원 칼바람이 부는 와중에도 삼성은 투자를 통한 국내 일자리 확대라는 정공법을 택하며 위기 속 리더십과 사회적 책임을 동시에 증명하고 있습니다.
이러한 삼성의 독자적인 고용 정책은 국내 경제 활성화에 기여함과 동시에 미래 인재와 함께 성장하려는 기업의 의지를 명확히 보여주는 사례로...
