회사 사옥 이전이 확정되고 늘어나는 출퇴근 거리에 걱정이 이만저만이 아니다. 기존 근무지 잔류는 물 건너갔고 요즘 심심할 때마다 찾아보는게 육아휴직기간 연장인 듯 지금 출퇴근 거리도 체력적으로 간신히(?)
버티고 있는지라 더 이상의 증가는 자신이 없다. (그냥 인간이 할 짓이 아니다) 요닝의 경우 의원퇴사하더라도 실업급여 신청 사유에도 해당하지만, (사업장의 이전 또는 지역을 달리하는 사업장으로의 전근으로 통근이 곤란하게 된 경우, 통근 시 이용할 수 있는 통상의 교통수단으로는 사업장으로의 왕복에 드는 시간이 3시간 이상인 경우를 말함) 나와 같은 불만을 지닌 사람들이 개떼같을 테니 입주 후 보완정책을 내놓지 않을까하는 실오라기 같은 기대를 안고 있어서 남은 휴직 먼저 사용하려고 생각 중이다.
육아휴직 1년 6개월 개정된다고?(소급대상은!?)
긴박하게 띠링 전달된 열무맘의 메신저 육아휴직 기간 남았어? 요닝의 경우 출산 전 약 한달전부터 출산휴... m.blog.naver.com 지...
