공기업 면접을 준비하시는 분들이 가장 많이 고민하는 부분, 바로 NCS 기반 면접입니다. 서류와 필기까지는 어떻게든 해냈는데, 막상 면접에서는 “어떤 질문이 나올지”, “직무기술서를 어떻게 답변에 녹여야 할지”, "면접관이 무엇을 기준으로 점수를 매기는지” 전혀 감이 오지 않는다는 분들이 정말 많습니다.
실제로 불합격자 대부분이 공통적으로 하는 말이 있습니다. “생각보다 기출 질문이 훨씬 NCS스럽고, 답변 방향을 몰라서 제대로 말하지 못했다.”
즉, 공기업 면접은 단순히 인성 면접처럼 “저는 열심히 하겠습니다”가 통하지 않습니다. 채용 담당관들이 던지는 질문은 100% NCS 직무기술서 기반이며, 그 속에는 지원자가 직무를 제대로 이해했는지 문제 해결 과정에서 어떤 사고 방식을 사용하는지 공공기관 특유의 규정·절차·윤리를 지킬 수 있는지 협업·소통이 가능한지 실제 현장에서 즉시 활용 가능한 역량이 있는지 를 확인하려는 의도가 담겨있습니다.
그래서 오늘은 공기업 면접을 처음 준비하는...
