편의점 5인이하 사업장 에서 적용 되는 근로기준법 총정리

편의점 5인이하 사업장 에서 적용 되는 근로기준법 총정리 우리나라 근로기준법 은 노동자 를 보호하기 위한 법입니다. 하지만 편의점 이나 작은 식당 같은곳 에서 첫 아르바이트 를 하는 분들중 에는 근로기준법 을 알지 못해 여러가지 부당한 대우 들을 받고는 합니다.

최저임금 미지급 , 주휴수당 미지급 이나 해고예고수당 같은 것들을 알지 못해 제대로 지급 받지 못하는 경우가 상당히 많이 있습니다. 게다가 작은 가게 를 운영하는 사업주 들은 몰라서 또는 알면서도 아르바이트 근로자 들 대부분이 사회초년생 이라는걸 이용해 근로기준법 을 지키지 않는 경우가 상당히 많이 있습니다.

그렇기에 아르바이트 를 하는 사회초년생 들도 기본적인 근로기준법 은 알아야 한다고 생각 합니다. 그래야 뒤통수 맞을일도 적고 안맞을수 있으니까요. 5인이하 사업장에 적용되는 근로기준법 은 생각보다 많지도 복잡하지도 않으니 한번씩 꼭 확인 해보는게 도움이 될거라 생각 합니다. [5인이하 사업장 에서 적용 되는 근로기준법 ...