임금체불 과 임금지급 의 4대원칙 총정리 직장 을 다니거나 아르바이트 를 하는 이유는 단하나의 목적 입니다. 바로 돈을 벌기 위해서 입니다.
하지만 아직도 법 의 사각지대 에서는 근로기준법 [ 5인이하 사업장 근로기준법 ] 을 위반 하고 임금 을 제때 지급 하지 않거나 최저임금 또는 주휴수당 등 을 지급 하지 않고 있습니다. 최저임금 과 주휴수당 [최저임금 과 주휴수당 지급조건 ] 은어떤상황 에서라도 지급 해야 하는 강제규정 입니다.
하지만수습기간 [수습기간 조건] 이라는 말도 안되는 규정 을 갔다붙이며 이조차 지급 하지 않는 사업장 이 너무 많습니다. 특히 이런 현상은 5인이하 사업장 에서 유독 심하게 발생하고 있습니다. 5인이하 사업장 에서는 최저임금 주휴수당 은 물론 당연히 지켜저야 할 근로자 들의 휴게시간 [ 휴게시간 조건 ] 조차 잘 지켜지지 않는곳이 너무도 많습니다.
근로계약서 미작성 휴게시간 미지급 최저임금 미지급 주휴수당 미지급 [ 임금체불 신고 바로가기 ] 등은 근로...
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