무단퇴사 퇴직금 지급기한 정리｜안 줘도 될까

무단퇴사를 하면 퇴직금을 못 받는다고 알고 계신 분들이 많습니다. 연락 없이 출근하지 않고 그만두면 회사에 큰 피해를 주는 것 같아, 퇴직금도 당연히 포기해야 한다고 생각하기 쉽습니다.

하지만 법적인 기준은 감정과 다르게 적용됩니다. 실제로는 퇴사 방식보다 근로 요건 충족 여부가 더 중요합니다.

이 글에서는 무단퇴사 시 퇴직금 지급기한을 기준 중심으로 정리해드립니다. 무단퇴사해도 퇴직금 지급 의무는 있습니다 근로자가 1년 이상 계속 근무했고, 주 15시간 이상 근무한 근로자라면 퇴직금 지급 대상에 해당합니다.

퇴사 사유가 무단퇴사인지, 자발적 퇴사인지, 권고사직인지는 퇴직금 지급 여부에 영향을 주지 않습니다. 즉 무단퇴사를 했더라도 요건을 충족했다면 퇴직금은 발생합니다.

이 부분은 근로기준법상 명확한 기준입니다. 퇴직금 지급기한은 언제까지일까 퇴직금은 퇴직일로부터 14일 이내에 지급하는 것이 원칙입니다.

이는 무단퇴사인 경우에도 동일하게 적용됩니다. 회사가 “연락이 안 된다”거나 “...