battery98의 등록된 링크

키자드에 등록된 총 50개의 포스트를 확인하실 수 있습니다.

Naver Blog

[사업주전문노무사] 자문 및 컨설팅의 필요성

안녕하세요. 효율노사컨설팅 대표 노무사 이태희입니다.노동자문 및 컨설팅의 필요성​최근들어 노동관계법...

Naver Blog

4대보험 미가입시에도 산재처리가 가능한지 여부 및 사업주 책임

안녕하세요.이태희노무사 입니다. 4대보험 미가입과 산재발생에 대하여 알아보도록 하겠습니다.우...

Naver Blog

위법한 쟁의행위와 책임의 귀속

정당성 없는 쟁의행위와 책임(위법한 쟁의행위와 책임의 귀속) Ⅰ. 형사책임의 귀속 1. 파업의 형법상의 정...

Naver Blog

위법한 쟁의행위와 손해배상책임

위법한 쟁의행위와 손해배상책임 Ⅰ. 문제의 소재 불법쟁의행위로 인한 손해배상책임의 주체와 관련하여 노...

Naver Blog

직장폐쇄

직장폐쇄 Ⅰ. 직장폐쇄의 의의 1. 의의 ‘직장폐쇄’란 사용자가 근로자측의 쟁의행위에 ‘대항하는 행위로...

Naver Blog

직장폐쇄의 정당성요건

직장폐쇄의 정당성 요건(정당성의 한계) Ⅰ. 직장폐쇄의 의의 ‘직장폐쇄’란 사용자가 근로자측의 쟁의행...

Naver Blog

대체근로의 제한

대체근로의 제한 Ⅰ. 조업계속의 자유와 그 제한 사업 또는 사업장에 파업 등 쟁의행위가 개시되면 사실상 ...

Naver Blog

쟁의행위와 임금

쟁의행위와 임금 Ⅰ. 문제의 소재 사용자는 쟁의행위에 참가하여 근로를 제공하지 아니한 근로자에 대하여...

Naver Blog

불이익취급의 부당노동행위

불이익취급의 부당노동행위 Ⅰ. 서설 1. 의의 노조법은 『근로자가 노동조합에 가입 또는 가입하려고 하였...

Naver Blog

처분이유의 경합

처분이유의 경합 Ⅰ. 문제의 소재 사용자의 불이익처분에 대하여 부당노동행위 의사를 추정할 만한 사정도 ...

Naver Blog

단체교섭의 거부

단체교섭의 거부 Ⅰ. 서설 노조법은 사용자가 『노동조합의 대표자 또는 노동조합으로부터 위임을 받은 자...

Naver Blog

지배개입

지배개입 Ⅰ. 서설 노조법은 『근로자가 노동조합을 조직 또는 운영하는 것을 지배하거나 이에 개입하는 행...

Naver Blog

부당노동행위에 대한 구제절차 및 이행명령

부당노동행위에 대한 구제절차 Ⅰ. 총설 1. 구제절차의 특색 부당노동행위가 있는 경우 법원에 의한 사법제...

Naver Blog

부당노동행위의 사법적 형사적 구제

부당노동행위의 사법적∙형사적 구제 Ⅰ. 부당노동행위의 사법적 구제 1. 총설 부당노동행위를 당한 ...

Naver Blog

체당금을 지급받기 위한 '도산등 사실인정'의 요건

체당금이 지급되기 위해서는 '도산등 사실인정'을 받아야 하는데, 도산등 사실인정을 받기 위해서는 형식적...

Naver Blog

임금체불의 개념

안녕하세요. 이태희노무사입니다. 임금체불에 대하여 포스팅하겠습니다. 임금체불이란, 사용자가 근로자에...

Naver Blog

야쿠르트 위탁판매원은 근로기준법상 근로자에 해당하지 않는다.

* 대법원 제3부 판결 * 사 건 : 2015다253986 퇴직금 지급 청구의 소 * 원고, 상고인 : 정○○ * 피고, 피...

Naver Blog

별개의 사업자등록이 되어있어도 인사관리가 총체적으로 이루어진다면 하나의 사업장으로 보아야 한다.

중노위 중앙2016부해427 판정일자 2016. 7. 11. 두 사업장이 서로 떨어져 있고 사업자등록이 별도로 되어 ...

Naver Blog

소사장이라고 하더라도 사용자 측의 지휘 감독을 받았다면 근로기준법 상 근로자로 볼 수 있다.

【사건개요】 소사장이라고 하더라도 사용자 측의 작업지시를 받고 사장의 지휘 감독을 받는 등 일반 근로...

Naver Blog

평소 업무보다 과중한 업무로 인한 과로와 스트레스로 인하여 심근경색으로 사망한 경우 업무상재해에 해당한다

사건번호 : 춘천지법 2015구합4189선고일자 : 2016-05-25[요 지] 망인은 군인으로 근무하던 중 심근경색으...

Naver Blog

산업안전보건교육

안녕하세요.이태희 노무사입니다.오늘은 산업안전보건교육에 대하여 알아보겠습니다.산업안전보건...

Naver Blog

무료상담 이메일

전화 상담이 어려우신 분은 여기를 클릭해 주세요. 최대한 빨리 답변드리겠습니다. 감사합니다. 아는 노무...

Naver Blog

건설현장 오야지(또는 십장)의 근로자성

안녕하세요.이태희 노무사입니다. 고용노동부에 체불진정 등을 제기하려면 근로자성이 인정되어야 합니다. ...

Naver Blog

무료상담게시판 이용.

http://board-3.blueweb.co.kr/board.cgi?id=battery98&bname=79cpla5942노동법&#47...

Naver Blog

영업양도와 사용자성 판단

안녕하세요.이태희 노무사입니다. 오늘은 임금체불시 쟁점사항 중 하나인 영업양도와 사용자성 판단에 대해...

Naver Blog

퇴직금약정과 임금체불

안녕하세요.이태희노무사입니다. 퇴직금약정과 임금체불에 대하여 알아보도록 하겠습니다. 퇴직금과 관련하...

Naver Blog

산업안전보건법 시행규칙 및 산업안전보건규칙 입법예고

□ 고용노동부는 수급인 근로자의 보호를 위하여 도급인이 산업재해 예방 조치를 해야 하는 장소를 확대하...

Naver Blog

상습적이고 악의적인 임금체불 사업주 구속

<meta name="GENERATOR" content="WebWrite3.4" /> 근로자 109명의 임금 2억 5천여만 원 ...

Naver Blog

고용노동부, 최저임금 등 근로감독 고삐 당긴다

- 패밀리 레스토랑, 커피전문점 등 4천개 사업장 하반기 기초고용질서 점검 실시 - 고용노동부는 8.22.(월)...

Naver Blog

근로시간? 휴게시간? 이제 다투지 마세요!

근로시간? 휴게시간? 이제 다투지 마세요! ◈ B학교의 당직근로자인 A는 밤 11시부터 다음날 오전 6시까...

Naver Blog

국민과 함께하는 고용·산재보험 가입 취약분야 캠페인 실시

국민과 함께하는 고용·산재보험 가입 취약분야 캠페인 실시 근로복지공단(이사장 이재갑)은 10월 한 달을 ...

Naver Blog

화학물질 안전보건정보 요청 및 건강상담 쉬워진다!

화학물질 안전보건정보 요청 및 건강상담 쉬워진다! 안전보건공단(이사장 이영순)은 산업현장에서 사용하는...

Naver Blog

회사 생활 중 겪었던 업무상 스트레스와 자살 사이에 상당인과관계가 인정되므로 업무상재해에 해당한다

사건번호 : 서울행법 2015구합74302선고일자 : 2016-09-02 【요 지】1. 산업재해보상보험법 제37조제1항에...

Naver Blog

대법 "노인요양보호사에 포괄임금제 적용 안돼"

"육체적·정신적 부담 상당해…근로시간 산정 가능"노인요양보호사는 근로시간 산정이 가능하기 때문에 포괄...

Naver Blog

고용보험 가입신고 쉬워진다

고용보험 가입신고 쉬워진다- 사업장과 근로자의 고용보험 가입신고 내년부터 근로복지공단으로 통합된다 -...

Naver Blog

무료상담게시판

http://board-3.blueweb.co.kr/board.cgi?id=battery98&bname=79cpla5942노동법&#47...

Naver Blog

근로자가 사직의 의사표시를 먼저 한 경우 부당해고 구제신청이 가능한지 여부

안녕하세요. 효율노사컨설팅 대표 공인노무사 이태희 입니다. 오늘은 근로자가 문자로 사직의 의사표시를 ...

Naver Blog

일자리 안정자금

안녕하세요.효율노사컨설팅 대표, 아는 노무사 이태희 입니다. 오늘은 일자리 안정자금에 대하여 알아보기...

Naver Blog

사업주 무료방문 상담

안녕하세요.동양노무법인 아는 노무사 이태희입니다. 아는 노무사는 서울이나 경기 인천 등 수도권에 사업...

Naver Blog

두루누리 사회보험 지원사업

안녕하세요. 효율노사컨설팅 대표, 이태희노무사입니다. 두루누리 지원사업에 대하여 알아보도록 하겠습니...

Naver Blog

[사업주전문노무사] 근로계약서 작성업무

사용자는 ​ 사용자는 직종, 근로계약기간 등에 관계없이 직접 고용한 모든 근로자에 대해 근로계약을 체결...

Naver Blog

[해고전문노무사]기간제근로자와 부당해고

안녕하세요. 효율노사컨설팅 대표, 아는 노무사 이태희입니다.오늘은 기간제 근로자의 갱신기대권과 부당해...

Naver Blog

[사건전문노무사]체불임금 전문가의 조력을 통해 원만히 해결해 보세요.

안녕하세요. 효율노사컨설팅 대표, 아는 노무사 이태희입니다.​공인노무사는 임금체불 등 고용노동부 진정...

Naver Blog

[해고전문노무사]사직, 합의해지, 해고 등의 입증책임 문제

안녕하세요. 효율노사컨설팅 대표, 아는 노무사 이태희입니다.최근 들어 들어오는 부당해고 사건 중에 합의...

Naver Blog

[해고전문노무사] 사건 해결 사례

안녕하세요. 효율노사컨설팅 대표 아는 노무사 이태희입니다.지인의 소개로 담당했던 사건 결과를 포스팅 ...

Naver Blog

[판정사례] 제주 2018부해149

징계 혐의자를 대기발령하였다가 나중에 징계(해고) 한 것은 이중징계가 아니며, 회사 취업규칙에 징계절차...

Naver Blog

[전문노무사] 학원강사의 근로자성

안녕하세요. 효율노사컨설팅 대표 노무사 이태희입니다.학원업 종사자(학원강사)란?​학원원 종사자, 즉 학...

Naver Blog

[사건전문노무사] 노동관계 사건 사업주 대리

안녕하세요. 효율노사컨설팅 대표 노무사 이태희입니다.노동관계사건이란?​최근 노동관계법률의 잦은 개정...

Naver Blog

[주요판정사례] 2018부해2232

징계사유가 모두 인정되고 절차상의 하자도 존재하지 않으며 징계사유에 비해 양정이 과하다고 볼 수 없어 ...

Naver Blog

[사건전문노무사] 일용근로자의 퇴직금

안녕하세요. 효율노사컨설팅 대표 노무사 이태희입니다.건설현장 등에서 일용직으로 상당한 기간 동안에 제...

1