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작은 회사에서 유연근무제 도입이 어려운 이유
유연근무제, 너무 좋은 말입니다. '유연'이라니, 애초에 근무제라는 말 앞에 붙을 수 있는 몇 안...
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유연근무제, 너무 좋은 말입니다. '유연'이라니, 애초에 근무제라는 말 앞에 붙을 수 있는 몇 안...
1년 미만 연차휴가 사용 촉진, 많이 헷갈리시죠? 고용노동부에서 지난 5월에 배포한 자료(첫 배포는 3...
Q. 외부에 용역 계약으로 기고 활동을 하거나 유튜버로 활동하는 구성원이 있는데요. 이런 경우에 회사...
근태관리, 급여관리, 계약관리...반복되는 인사 업무와노무 이슈에 지치셨나요?c스타트업, 중소기업...
'난데없는 바이러스가 2020년 봄을 헤집어놓았다. 전 지구적으로.' 마치 소설에나 등장할 법한 ...
Q. 30명 규모의 스타트업 팀입니다. 이 정도 규모의 팀에서도 취업규칙을 꼭 만들어야 하나요?A. 네....
Q. 저희는 작은 스타트업인데요. 포괄임금제, 꼭 적용해야 하나요? 아니면 포괄임금제 말고 통상임금제...
Q. 계약직 근로자의 계약상 근무종료시점이 다가오고 있습니다. 안타깝지만 업무 능력으로 볼 때 정규직...