새마을금고는 최근 "MG시니어 금융강사 양성과정"을 운영하며 노인 일자리 확대와 금융교육을 강화하고 있습니다. 이 프로그램은 스마트폰 뱅킹 활용, 금융사기 예방, 안전한 투자 방법 등을 주제로 실생활 중심의 교육을 제공하여 고령층에게 실질적인 도움을 제공하고 있습니다.

1기에서 37명을 양성한 후, 지난 10월 27일에는 2기의 발대식을 진행했으며, 새마을금고중앙회를 중심으로 진행되고 있습니다. 이 프로그램은 새마을금고중앙회가 주관하고, 보건복지부 산하 한국노인인력개발원과 전국퇴직금융인협회 등과 협업하여 운영되고 있습니다.

시니어 금융강사들은 스마트폰 뱅킹 활용법, 금융사기 예방, 안전한 투자 방법 등에 대한 교육을 지역 내 고령층을 대상으로 진행하고 있습니다. 이를 통해 금융이 어려운 세대에게 현실적인 지식과 도움을 제공하고 있습니다.

또한, 새마을금고는 ESG 경영을 본격화하고 있습니다. 상부상조 정신을 바탕으로 한 4대 사회공헌 가치체계를 중심으로 환경, 사회, 지배구조 등의 측면에서 지속 가능한 경영을 추구하고 있습니다. 예를 들어, MG더뱅킹을 통해 1년 만기 정기적금 가입 시 계약 금액의 0.5%를 적립 후 환경 분야에 기부하는 캠페인을 진행하며 환경 보호와 금융을 결합한 활동을 펼치고 있습니다.

이러한 새마을금고의 노인 일자리 확대와 금융교육 강화는 사회적 책임을 다하며 노인 세대의 금융적 지원과 안전을 위한 노력으로 평가받고 있습니다. 스마트폰 뱅킹 활용법부터 안전한 투자 방법까지 다양한 주제를 다루며 노인 세대의 금융 리터러시 향상에 기여하고 있습니다.

이렇듯, 새마을금고는 노인 일자리 창출과 금융교육을 통해 고령화 사회에 적합한 포용적인 금융 서비스를 제공하고 있습니다. 노인 세대의 삶의 질 향상과 금융적 안정을 위한 지속적인 노력을 펼치고 있으며, 사회적 책임을 다하는 기업으로 주목받고 있습니다.